Hoe werkt de terugbetaling van brillen in België?
De terugbetaling werkt op twee niveaus: de verplichte ziekteverzekering (RIZIV) en de aanvullende verzekering van je ziekenfonds.
🏥 Verplichte verzekering (RIZIV)
Tegemoetkoming voor brillenglazen. Volwassenen (18+): om de 5 jaar. Voorschrift oogarts vereist. Dekt geen montuur.
➕ Aanvullende verzekering
Extra tussenkomst bovenop RIZIV. Bedragen variëren sterk per ziekenfonds en per plan. Sommige plannen dekken ook het montuur gedeeltelijk.
📋 Vereiste documenten
Voorschrift oogarts, originele factuur opticien, en terugbetalingsformulier ziekenfonds. Sommige opticiens werken met derdebetalersregeling.
👶 Kinderen & jongeren
Gunstigere voorwaarden tot 18 jaar. Hogere tussenkomst en kortere wachttijd (meestal om de 2 jaar).
Terugbetaling per ziekenfonds
Elk ziekenfonds hanteert eigen bedragen. Contacteer altijd je ziekenfonds voor actuele informatie.
CM (Christelijke Mutualiteit) — Verschillende formules. CM Hospitaalplan+ en CM Gezondheidszorg bieden ruimere terugbetalingen. Info: cm.be
Helan (voorheen Onafhankelijk Ziekenfonds) — Via voordelpakketten. Info: helan.be
Solidaris (Socialistische Mutualiteit) — Variëert per regionaal verbond. Info: solidaris.be
Neutraal Ziekenfonds — Via aanvullende pakketten. Info: nzvl.be
Liberale Mutualiteit (LM) — Via Hospitalisatieplan en Gezondheidszorgplan. Info: lm.be
Voorschrift oogarts: wat je moet weten
- Voorschrift moet van een erkend oogarts (oftalmoloog) komen
- Vermeldt sterkte per oog, eventueel astigmatisme en pupilafstand
- Oogarts-consultatie wordt grotendeels terugbetaald (remgeld ~€6-€12)
- Bij de oogarts worden ook andere oogaandoeningen gecheckt
Derdebetalersregeling bij de opticien
Sommige opticiens verrekenen het terugbetalingsbedrag rechtstreeks met het ziekenfonds. Jij betaalt dan alleen het verschil. Niet alle opticiens bieden dit aan — vraag ernaar.
Speciale situaties
Verhoogde tegemoetkoming (VT-statuut): hogere terugbetalingen en lagere remgelden. Informeer bij je ziekenfonds of je in aanmerking komt.
Beroepsbrillen: als je een leesbril nodig hebt voor je werk, kan je werkgever verplicht zijn bij te dragen. Dit valt onder de arbeidswetgeving.